Critères de sélection

Éducation

• Un diplôme d'une université reconnue dans une discipline des sciences humaines (droit, criminologie, travail social, psychologie, sociologie, etc.) ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience pertinentes.

Expérience

• Un minimum de 5 années d'expérience dans un contexte de prise de décisions et/ou dans l'interprétation ou dans l'application de la législation, de politiques gouvernementales ou de directives.

Connaissances

• Connaissance du système de la justice pénale;
• Connaissance de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition et de la Loi sur le casier judiciaire et leur interprétation et leur application par rapport à la mise en liberté sous condition; et
• Connaissance des questions sociétales ayant un impact sur l'environnement de la justice pénale, y compris les questions reliées aux femmes, aux Autochtones et aux minorités visibles.

Capacités

• Excellente capacité d'analyse;
• Capacité d'interpréter les décisions de la Cour;
• Capacité de faire la synthèse rapide des renseignements pertinents touchant les cas examinés;
• Capacité de rédiger d'une manière claire, concise et précise et habiletés de communication orale;
• Capacité de mener efficacement des entrevues et de prendre des décisions;
• Capacité de gérer son temps et de fixer des priorités avec efficacité;
• Capacité de s'acquitter d'une lourde charge de travail à l'intérieur de courts échéanciers et de fonctionner dans un environnement stressant; et
• Des compétences informatiques surtout à des fins de traitement de texte serait un atout.

Qualités personnelles

• Bon jugement
• Adaptabilité et souplesse
• Savoir travailler efficacement de façon autonome et en équipe
• Discrétion dans l'utilisation de renseignements de nature très délicate
• Respect envers les questions Autochtones, multiculturelles et celles touchant les femmes.

Exigences linguistiques

• La maîtrise des deux langues officielles serait un atout et est souhaitable pour un certain nombre de postes.

Conditions de travail

• La préférence sera accordée aux personnes résidant dans la Région pour laquelle elles ont postulé.
• Les personnes choisies doivent être disposées à voyager considérablement à l'extérieur de la région immédiate du bureau régional auquel elles sont nommées et à s'absenter du foyer fréquemment pour plus d'une journée afin de mener des audiences dans des établissements fédéraux et provinciaux.
• Un permis de conduire valide est requis, ou un moyen de transport personnel pour se rendre aux différents établissements de la région, certain de ceux-ci étant dans des régions rurales et éloignées.
• Les personnes choisies doivent être disposées à s'établir dans la région du bureau régional auxquels elles sont nommées ou à un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.
• Les personnes choisies pour occuper un poste à temps partiel doivent être disponible à travailler un minimum de 5 à 10 jours par mois.